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こんなお悩みありませんか?
SNSがなぜ採用強化につながるのか
数字で見るSNS採用のチカラ
3人に1人がSNSで情報収集をしている
81%の社会人がSNSをきっかけに志望度が変化している
求職者の66%がSNSで社会情報を発信して欲しいと思っている
Z世代はどうやって会社を探している?
1.SNSで会社を発見
2.採用サイトを見る
3.会社説明会に参加
4.応募を決める
SNS採用、している会社・してない会社どう違う?
SNSなし→SNSあり
うちでも発信できることあるのかなぁ…?はい!そんな会社さんこそSNSを始める意味があります!
製造業 製造風景・製造物など現場の動画・写真が若手の憧れにつながる
建設業 施行前後のビフォーアフターや、現場の誇りを伝えることで応募の質が変わる
副詞・介護 スタッフの笑顔や利用者とのエピソードが「ここで働きたい」という気持ちを生む だからこそ!競合が少ないうちに始めた会社が業界内での採用優位性を確立できる
でも、SNSに何を投稿したらいいのかわからない… 大丈夫!ハムトルにお任せください!
競合調査 地域・業種ごとの採用動向をリサーチ
SNS開設 投稿設計・ブランディング
採用ページ作成 求職者に刺さるコンテンツの作成、問い合わせページ作成
パンフ作成 説明会・面接で使えるパンフレットの作成
オプション 写真撮影など
料金パック
20万円〜
35万円〜
50万円〜
今なら!先着5社様限定!モニター価格プラン10万円〜
ご利用の流れ
STEP01 資料請求
STEP02 無料打ち合わせ
STEP03 調査・投稿設計
STEP04 投稿開始
よくある質問
SNS運用の経験がなくても大丈夫ですか?
はい、もちろん大丈夫です!むしろ経験がない方が、会社の人柄を十分に出せると私たちは考えています。
福井県内であればどこでも大丈夫ですか?
はい、初回の打ち合わせはオンラインで行うため場所は問いません。
予算が少し足りないかも…
採用補助金を活用できる場合があります。
詳しくはぜひ打ち合わせにて、ご相談を承ります。
まずはお気軽にご相談ください!
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